ในยุคที่ทุกอย่างเปลี่ยนเร็วพอ ๆ กับการเปลี่ยนรุ่นมือถือ หลายคนเริ่มรู้สึกว่า “แค่เรียนเก่งอย่างเดียวมันไม่พอ” โลกการทำงานในวันนี้ไม่ใช่สนามสอบที่ต้องการแค่คนที่ท่องจำได้ดี แต่มันคือเวทีที่ต้องการคนที่มี ทักษะการทำงาน แบบคิดเป็น แก้ปัญหาได้ ทำงานร่วมกับคนอื่นเก่ง และเรียนรู้ได้อย่างต่อเนื่อง วันนี้ LEARN Corporation ขอนำเสนอแนวคิด Holistic Learning หรือ การเรียนรู้แบบองค์รวม ที่จะมาเป็นตัวช่วยสำคัญในการพัฒนาตนเองให้พร้อมสำหรับอนาคตได้จริง

Holistic Learning คืออะไร ?

Holistic Learning หรือ การเรียนรู้แบบองค์รวม คือ แนวคิดการเรียนรู้ที่เน้นการบูรณาการทักษะครบทุกมิติ สร้างผู้เรียนให้เข้าใจเนื้อหาในภาพรวม ไม่ใช่แค่จำรายละเอียดแบบแยกส่วน แต่เชื่อมโยงความรู้ทั้งหมดเข้าด้วยกัน และเข้าใจถึงความสัมพันธ์ระหว่างข้อมูล ความรู้ ประสบการณ์ และบริบทต่าง ๆ เพื่อให้สามารถนำไปใช้ได้อย่างลึกซึ้งและยั่งยืน เรียกได้ว่าเป็นการสร้างผู้เรียนให้พร้อมเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learner) นั่นเอง

หลัก 3H กับการพัฒนาทักษะการทำงานอย่างรอบด้าน

Head – พัฒนาความรู้ที่จำเป็น (Core Knowledge)

• ความสามารถทางการคิด การใช้เหตุผล การตั้งคำถาม การเรียนรู้เชิงลึก
• สามารถเชื่อมโยงข้อมูลความรู้ได้ ความคิด รวมถึงแก้ปัญหาได้

Heart – พัฒนาคุณค่าภายใน (Core Value)

• ความมีคุณธรรม จริยธรรม การเห็นแก่ผู้อื่น ความมั่นใจในตัวเอง และความเข้าใจในตัวเอง
• พัฒนาทักษะการสื่อสาร การฟัง และการเคารพผู้อื่น

Hand – พัฒนาทักษะที่สำคัญ (Core Skill)

• ขีดความสามารถ สมรรถนะ และการปฏิบัติได้
• รวมถึงการมีพฤติกรรมและการปฏิบัติที่ถูกต้องในแต่ละบทบาทของเราที่แตกต่างกัน

5 วิธีการเรียนรู้แบบ Holistic Learning

• จดจำข้อมูลเป็นรูปภาพ
• เชื่อมโยงความรู้ใหม่กับความรู้เดิม
• เล่าสิ่งที่ได้เรียนรู้ให้ผู้อื่นฟัง
• ฝึกจดโน้ตแบบมีภาพหรือกราฟประกอบ
• นำความรู้มาลงมือทำจริง

ถ้าอยากเป็นคนที่มีทักษะการทำงานพร้อมสำหรับโลกยุคใหม่ ก็อย่าหยุดแค่เรียนให้เก่ง แต่ต้องพัฒนาตัวเองให้พร้อมอยู่ตลอดเวลา และ “ครบเครื่อง” ทุกเรื่องของ ทักษะการทำงาน LEARN Corporation เชื่อในพลังของการเรียนรู้อย่างรอบด้าน และมุ่งพัฒนาโมเดลการเรียนรู้ที่เข้าใจทุกคน (คลิก)